濮陽班德路化學(xué)有限公司 2020年度社會責(zé)任報告
濮陽班德路化學(xué)有限公司是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)增粘劑生產(chǎn)企業(yè)，是開發(fā)區(qū)于2013年從上海引進的化工項目，于當(dāng)年8月組建成立，注冊資金11800萬元人民幣，一期2萬噸/年萜烯樹脂生產(chǎn)項目、二期4萬噸/年DCPD加氫樹脂生產(chǎn)項目，是河南省重點建設(shè)項目，同時也是濮陽市“131工程”重點項目。
班德路公司位于濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地總面積125畝，現(xiàn)有職工近百人，計劃總投資12億元，產(chǎn)品主要應(yīng)用于道路交通、醫(yī)療衛(wèi)生、軍工、汽車工業(yè)、建筑、航空航天、電子電器、船舶制造等領(lǐng)域，企業(yè)綜合實力位居國內(nèi)同行業(yè)前列。
自公司成立以來，班德路公司切實履行著社會責(zé)任，一直在做富有社會責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟和履行社會責(zé)任有機統(tǒng)一起來，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟、環(huán)境和社會責(zé)任作為自覺行為，把企業(yè)社會責(zé)任作為提高競爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認(rèn)可。具體做法如下：
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責(zé)任體系
隨著經(jīng)濟全球一體化和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化；成為提升實力、增強競爭的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國際國內(nèi)形勢，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，建立起完善的社會責(zé)任體系，成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去，推動了社會責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。
二、大力發(fā)展經(jīng)濟，緩解就業(yè)壓力
公司現(xiàn)有職工87人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員30余人。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)品高檔次”的目標(biāo)進行生產(chǎn)建設(shè)。
目前，發(fā)展了地方經(jīng)濟，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責(zé)任。
三、強化科學(xué)管理，注重保護環(huán)境
公司相繼通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHS18001職業(yè)健康安全管理體系“三合一”管理體系認(rèn)證。對周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任。自建立該體系以來，公司未發(fā)生任何大型生產(chǎn)事故、設(shè)備事故等。公司產(chǎn)品通過了歐盟REACH認(rèn)證，提升了公司產(chǎn)品在歐洲市場的競爭力。
公司于2015年建立質(zhì)量管理體系，并于同年順利通過ISO：9001質(zhì)量體系認(rèn)證，自體系運行以來，我公司以讓用戶滿意為宗旨，確保產(chǎn)品一次交驗合格率為100%以上，確保用戶滿意率為98%以上，確保用戶回訪答復(fù)滿意率為98%以上。
公司開展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動，2020年進行廢水治理廢氣回收再利用改造項目，共實現(xiàn)原料回收220噸/年，節(jié)約資金140余萬元。通過各項技術(shù)改造，公司加大了污染的治理力度，提高了職工的節(jié)能降耗意識，實現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。
四、以人為本，關(guān)心職工
班德路公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達(dá)到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種以及住房公積金，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。
一個企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。“上行下效之謂風(fēng)，眾心安定之謂俗”。為職工提供免費宿舍，積極為員工塑造一個安居樂業(yè)的氛圍；公司投入大量財力、物力、人力建設(shè)文化活動中心，為廣大職工提供了一個學(xué)習(xí)和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工食宿條件，宿舍標(biāo)準(zhǔn)化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團結(jié)奮進，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴(yán)明的獎懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟收入切實保證；為切實維護廣大職工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓(xùn)，增強職工的職業(yè)安全意識、自我保護意識、遵章守紀(jì)意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點，采取“請進來” 、送外培訓(xùn)等不同形式對管理人員進行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動生產(chǎn)率，促進了企業(yè)迅猛發(fā)展；組織開展“團結(jié)協(xié)作、文明和諧、健康向上”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動聯(lián)系區(qū)工會進行困難職工評定申請，幫助其渡過了難關(guān)。發(fā)揚了人班德路人“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責(zé)任感。
五、熱衷投身社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任
公司每年都積極參建開發(fā)區(qū)組織的慈善募捐，奉獻(xiàn)愛心；對附近村莊的困難戶進行幫扶，將其招聘到公司，安排負(fù)責(zé)力所能及的工作。
六、加強企業(yè)誠信建設(shè)，落實企業(yè)社會責(zé)任
班德路公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標(biāo)，建立誠信管理體系，通過河南省質(zhì)量誠信體系建設(shè)A級企業(yè)。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強。同時，公司還認(rèn)真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。
企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔(dān)著一定的責(zé)任，企業(yè)盡到了社會責(zé)任，就會促進社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。
濮陽班德路化學(xué)有限公司
2021年1月20日
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